1. Mendapatkan wawasan dan ilmu baru guna untuk dipelajari dan dipraktekkan dalam melakukan pekerjaan.
2. Mempertahankan dan meningkatkan ketrampilan yang sudah dikuasai,
serta mendorong diri dalam keinginaan untuk selalu mau belajar dan
berkembang.
3. Mempraktekkan di tempat kerja & berhubungan dengan orang lain
atas hal-hal yang sudah dipelajari dan diperoleh di dalam training.
4. Mengembangkan pribadi dan efektivitas dalam bekerja, serta
memberikan inspirasi dan motivasi kepada diri sendiri & orang lain
untuk terus belajar dan berkembang. Datanglah ke sebuah training –
seminar lebih awal, temuilah beberapa orang, carilah tempat duduk yang
baik. Mungkin Anda akan mengetahui kesibukan-kesibukan akhir
penyelenggara dalam menyiapkannya, yang bisa memberikan inspirasi jika
suatu saat Anda ingin menyelenggarakan sebuah training – seminar. Datang
terlambat dan tergesa-gesa bukanlah cara yang baik dalam memulai
mengikuti training-seminar.
Menurut survey, training-seminar yang sudah diterima akan bertahan secara kuat di ingatan kita selama 48 jam, dan akan mulai hilang 90% setelah 2 minggu.
1. Pelajari dan praktekkan materi yang diterima dari training secara berulang-ulang, sehingga Anda kan menemukan ”Titik Temu” dan maksud dari materi yang Anda terima.
2. Belajarlah & bertanyalah (konsultasilah) dengan orang-orang sukses sesering mungkin, minimal 1 x seminggu.
3. Membaca buku minimal 15 menit per-hari.
4. Rutin Mengikuti training-seminar minimal se-bulan sekali.
TIPS CARA BELAJAR DARI MATERI TARINING :
1. Belajar dari yang terbaik.
2. Larut sepenuhnya.
3. Lakukan secara berulang-ulang
4. Lakukan analisa dan survey kecil-kecilan
5. Lakukan pengulangan dari awal dengan ada jeda.
Sumber:
http://setyawanpuji.wordpress.com/2014/08/15/tulisan-tentang-tips-dan-trik-tutorial-informasi-unik-dari-hasil-pelatihan-yang-anda-dapatkan/
Tidak ada komentar:
Posting Komentar